bat365在线官网登录(中国)有限公司

不锈钢制管机械人才的储备，是企业竞争力的根本所在。“十四五”时期，我国将带动一万家左右中小企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业，这都离不开高端研发人才的引进以及具有创新精神和工匠精神的新型产业工人队伍。

　　然而，我国不锈钢焊管机行业同其他制造业一样存在利润普遍偏低的现状，人才储备并非易事。受访企业也多表示，希翼相关部门对于专精特新“小巨人”企业的人才引进提供更多的政策支撑，如有专门的校园、社会招聘渠道，以及人才培训优惠政策;在税收优惠、研发费用补贴以及企业融资等方面提供相关政策支撑，为实体制造型企业减负，增强企业盈利能力，增加员工收入，留住人才。

　　四、专精特新“小巨人”发展之路

　　中小企业走“专精特新”发展之路，是不断做优、做强企业的过程，引导更多企业成为掌握独门绝技的补短板、锻长板的单项冠军或者配套专家企业，最终成长为国际市场领先的单项冠军企业。

　　心无旁骛做主业，认真走好每一步。哪怕走得慢一点，踩在地上的每一步都是稳的。